[ 新 · 政策]人力部推新政助转型期中小企业企业灵活雇员

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自新加坡2010年开始推行劳动力紧缩政策,中小企业就叫苦不迭,甚至不少企业因此关张。

这也是政府力推企业升级转型的举措,意在看到企业升级转型,因此,今日人力部针那些有意转型的中小企业,推出一项精益企业发展计划(Lean Enterprise Development Scheme,简称LED),让中小企业在转型过渡期能够灵活地处理外籍员工问题。

例如,允许他们在短期内雇用更高比率的外籍员工,加速实现精简人力、提高生产力的长期目标。

举例来说,如果一家中小企业能够通过培训本地员工提高生产力,并在未来减少对人力的依赖,那么他们可以申请在本地员工接受培训期间,暂时雇用更多外籍员工填补受训员工的空缺。

又或者,当一家中小企业的外籍员工人数已经达配额顶限,但这家公司希望引进外国专才或资深技工,将某先进技能传授给本地员工时,他们也可通过新计划在短期内为这几名外国专才申请准证。

人力部长林瑞生昨天在记者会上重申,放缓外籍员工增长的政策不会U转,但若中小企业有意争取转型,政府有必要拉它们一把。林瑞生近日时透露,人力部计划在一个月内为中小企业推出多项具针对性援助措施。

林瑞生强调,新计划的宗旨不是增加外劳数目,而是通过一些临时调整,让中小企业在长期减少对外来人力的依赖,“提高员工素质和竞争能力,并提供更优质的工作,吸引更多本地员工”。

这项试行两年的计划将从10月1日实施,但中小企业现在起就可将计划书电邮至leds@mom.gov.sg。如果所提呈的计划书获批准,企业就能从LED计划中受益。政府将为不同领域规定相应的过渡期限,并定期检讨获援助企业的转型进度。

新加坡政府的多项辅助中小企业的政策曾有被滥用的情况,因此为协助更多中小企业了解新计划详情,并避免计划被滥用,一个多部门参与的LED计划行动小组已经成立,由新加坡劳动力发展局和标新局共同领导。行动小组将优先考虑那些有推动行业转型潜质的计划书,以及由多名业者共同提交、或是得到行业协会认可的计划。

全国职工总会助理秘书长杨木光对该项政策表示欢迎。他说,职总近两年来一直积极助中小企业发声,希望政府能为雇主提供短期灵活安排,帮助中小企业突破人力瓶颈,顺利转型。职总今后也会继续通过多方咨询协商,帮助中小企业应对转型期的挑战。

林瑞生昨早也同120名中小企业代表进行闭门会谈,向他们介绍新计划,并了解业者反馈。出席会谈的灭虫灭鼠公司Pest Busters总裁托马斯受访时说,新计划令他备受鼓舞,并已决定尽快提交计划书。

托马斯说,公司计划采用无人机协助员工,减少对外劳依赖。“目前我们的外劳人数已达到配额顶限。希望通过新计划,我们可以从国外聘请两三名无人机操作员,教导员工使用这项新设备。”

(来源:联合早报)