[新·理念]理工女博士在新加坡创业那点事

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本文作者的几个标签,其实都在标题里了。简介补充如下:

NTU南洋理工大学女博士, HP惠普待过,A*STAR新加坡科研局工作过,产学研已经一网打尽了,夫复何求?果然,先去NTU的技术转移和孵化部门,帮助创业团队和项目找到市场匹配,再去两家创业公司的核心团队工作过,并带领其中一个赢得过亚太创业大奖。

 接下来,终于自己创业,担当CEO,已获得天使和新加坡标新局的支持。目前的客户和合作伙伴,一点不乏世界500强。

 哦对了,人家现在做的正是火到不行的大!数!据!

 如此完美的履历,她有很多感受想来分享。在新加坡奋斗的这12年,她认为最重要的一个字就是:热爱——哦,是两个字:)

 

下面请来分享奥罗拉的感悟:

  

“创业”是个有意思的标签。尤其是贴在我这个年龄的女生身上。除了代表苦逼,睡眠不足和各种纠结的人生似乎也特别引人同情。大家总是吃饭的时候抢着替我付钱(特别感谢,知道你们总担心我没钱吃饱)。 

过程和结果哪个更重要?

也许你和我一样,不知不觉的人生过了一小半, 可还是想死死的抓住青春的尾巴。 对当年青春年少对酒当歌还有几分怅惘和迷恋。

但是看见生活似乎要把你卷入一个一个大的小的漩涡,也有些许的不甘?想要经历海阔凭鱼跃天高任鸟飞的自由,却又患得患失的担心结果?过程和结果到底哪个更重要? 

每人都有机会成本。如果我不做这件事,还可以做什么。在众多的选择中,我是否选择了自己最擅长最适合的?我是否在用最有效率的方式运用手头资源实现最大成果? 都说创业这件事本来就是九死一生。但我觉得更像是日日沙场,刀光剑影。我相信企业的比拼在细节,在日复一日精益求精的努力。作为创业公司的CEO, 我每天想的事情就是, 如何高效更高效, 如何迅速更迅速, 如何把产品做到极致,如何让团队更快成长。如果说人生本来就是一个优化过程。你一生可利用的资源是有限的几样,时间,金钱,人脉,还有最重要的-知识。知识就像是放大器,把你手头的所有资源的效果成倍扩大。年轻的时候,我们用时间换知识换金钱换人脉。年纪大的时候,我们用金钱人脉换时间,换知识。我总以为世界的能量是守恒的,那么聚合资源放大效果就是乐趣无限的事情。创业就是人生终极优化的极端。如果我把所有手头资源 (我的时间金钱人脉知识, 我能利用的别人的时间金钱人脉知识), 调动起来,我能撬动地球多大?这个过程本来就如此有趣了(具体的方法论我们分篇另表),结果还那么重要么? 但是高手都要心中无剑而手中有剑。那如何在现实中权衡结果呢?科学的讲,结果就像是一个震荡过程的终点,我们需要计算出震荡区间,合理的进行风险控制。如上前提下,急速人生唾手可得,何不勇敢尝试呢?

 

创业就是谈恋爱

但是创业毕竟不适合任何人。和传统企业不同,创业企业必须时刻创造改变。没有热爱和激情,怎么可以日以继夜的自产电成为发动机?

好的创业公司是以结婚为目的的恋爱。在不断的尝试和约会之后,希望能找到真正的市场需求。两情相悦,把市场需求取回家,长期稳定的置家置业。当然,有的创业公司玩的是非诚勿扰。上节目,玩噱头,最后是为了赢得比赛奖金或者双人马尔代夫配套。至于有没有到最后已经是片花或者后续了。

为什么提爱呢? 因为爱是整个世界的驱动力。 拿世界上最受欢迎的活动,宗教来讲,不管是佛教,基督教,伊斯兰教,洋洋洒洒都在宣扬一件事, 那就是爱。对大自然、动植物、祖先、精灵和偶像的爱。

 那么问题就来了。有什么东西可以让你爱到激动兴奋彻夜不眠?如果你有这件事。那么你很幸运。如果有人愿意付钱让你做这件事,至少说明你在众多可选的范围内比大多数人做的好。那么恭喜你。你应该创业,你的人生也会从此不同。

喜欢和热爱从来都不要坚持,也是很多人把事情做到极致的原因。有人说“喜欢和热爱就是不知疲劳的做别人觉得很苦逼的事”。参考米开朗基罗用四年时间独自在西斯廷画天顶,和高迪花43年时间设计建造圣家堂。而你的创新企业要在某方面大放异彩,与众不同,没有这份热爱带来的激情陪你度过那些辛劳,苦功的不眠夜,是走不远的。那如果没有热爱的东西怎么办呢?乔帮主不是说了吗:”Keep looking. Don’t settle.”

 

专业,什么是专业?

开始创业,作为执行团队就不在有什么特别明确的专业了。人事,财务,业务,技术,样样都要有两把刷子。每人都要快速成长。当然好处是所有人的工作都是没有边界的。团队成员可以几乎在所有方面找到练习场和试验地。只要是兴趣驱使的职能转换在我们的团队都会得到支持和鼓励。创业团队的魅力就是每个人都具有无限成长的空间。

 

最后,关于女性创业

雪莉·桑德伯格的大作《向前一步》中提到统计表明,职场女性对自己的评价总是低于真正的客观评价。 然而,男性的自评却经常是高出客观评价。”这种情况的最主要的原因就是在于,女性职员都普遍缺少男性职员普遍拥有的自信。而且在重要决策和会议中,女性职员会无意识的坐在后面,并且克制发表意见。这种积累的信心缺失,导致在同等情况下女生的拼搏意识和主动性低于男性。如果你确信自己热爱某项事情,那么就应该尝试在现有环境中确立自信心。包括主动地承担工作中的责任,发表意见和推动企业的创立和运作。

 

每一个挑战都是机遇。凡是整不死你的,都让你更强大。

 (作者:奥罗拉,现为新加坡一家大数据初创公司CEO)